下半年勞動競賽實施方案
2016-8-23
本次的勞動競賽活動分半年項、月度項和階段項三個層次開展。 　　 半年項：以車間為單位開展。年底根據產量、質量、成本三項主要經濟指標實際完成與公司下達計劃的比數確定二個優勝車間。其中產量優勝車間獎勵4000元，成本優勝車間獎勵3000元，...

公司員工科技創新活動實施方案
2016-8-23
“經濟技術創新工程”活動是一項系統工程，涉及面廣，工作量大。為加強對這一活動的領導，公司成立了員工“經濟技術創新工程”活動領導小組。同時要求各部門要相應成立領導機構，負責組織本部門活動的開展。 　　 各部門在...

全力打造學習型企業 盡顯科學管理特色
2016-8-23
每一個走進新華鋼構的人，無不為公司員工的熱情、朝氣、高度的責任感和強烈的進取心所深深感染。這是公司 “以人為本”把精神文明建設的重點放在激發職工愛崗敬業，培養團隊意識，塑造團隊精神，把人性化管理與半軍事化管理有機結合的...

公司推進企業文化建設方案
2016-8-23
為貫徹落實公司企業文化建設，按照公司董事會提出的企業文化建設要“力求一年形成氛圍、兩年見到成效、三年見到實效”的要求，積極推進企業文化建設，特制訂此方案。 　　 一、認真學習，提高員工對企業文化建設重要意義的認識 在2005...